Uma empresa
já existia.
Sua comunicação
ainda precisava existir.
COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL · DIREÇÃO VISUAL · CAMPANHA · MATERIAIS COMERCIAIS
A identidade já existia.
Era preciso entender
o que ela carregava.
Quando a GL Solutions chegou ao Studio, a empresa já possuía um brasão consolidado, serviços estruturados e uma atuação séria em gestão e segurança patrimonial.
O trabalho não começou pela tentativa de substituir essa identidade.
Começou pela escuta.Antes de decidir como a GL deveria aparecer, era preciso compreender como ela já escolhia estar presente.
SERIEDADE
Uma atuação profissional que precisava permanecer reconhecível na comunicação.
REQUINTE
Não como luxo, mas como postura, apresentação e atenção aos detalhes.
CUIDADO
A proximidade, o carinho e a atenção com que a GL se relaciona com seus clientes.
A questão não era inventar
quem a GL deveria ser.
quem ela já era.
Algumas palavras não são inventadas.
Elas são encontradas.
Durante uma conversa sobre a empresa, uma ideia começou a tomar forma.
A GL trabalha com patrimônio.
Mas aquilo que orientava seu cuidado
parecia ir além dele.
Nós cuidamos do seu
maior patrimônio.
O nosso maior patrimônio
é a vida.
A vida é o nosso
maior patrimônio.
A frase condensou em poucas palavras algo que já estava presente na maneira como a empresa se relacionava com seu trabalho e seus clientes.
Segurança deixou de ser comunicada apenas como proteção de bens, espaços ou operações.
No centro dela estavam pessoas.
A frase começa a ocupar
o espaço visual.
Ao entrar nas peças, a ideia deixa de existir apenas como uma formulação verbal e passa a participar da maneira como a GL se apresenta.
A linguagem verbal começa a se integrar à presença visual da empresa.
Uma frase não substituiu a identidade da GL.
Ela ajudou a revelaro que já existia dentro dela.
Segurança não precisava
parecer apenas força.
O primeiro trabalho desenvolvido para a GL Solutions foi direcionado à Segurança de Autoridades.
A comunicação precisava transmitir proteção e preparo, mas também algo que fazia parte da maneira como a empresa desejava estar próxima de seus clientes.
ATENÇÃO
Segurança também é percepção, presença e capacidade de observar o que acontece ao redor.
REQUINTE
A apresentação precisava acompanhar contextos que exigem postura, discrição e profissionalismo — sem transformar sofisticação em ostentação.
CUIDADO
Por trás da função existe uma pessoa responsável pela segurança e pelo bem-estar de outra pessoa.
A presença precisava comunicar segurança
sem perder a dimensão humana.
de cuidar.
As cores já estavam ali.
Era preciso entender o que diziam.
O azul-marinho e o dourado já faziam parte do brasão da GL Solutions.
Em vez de substituí-los, a comunicação passou a explorar aquilo que essas cores também podiam expressar.
SERIEDADE
Uma base visual capaz de sustentar confiança, estabilidade e presença profissional.
REQUINTE
Um acento de distinção, cuidado com a apresentação e atenção aos detalhes.
O primeiro serviço abriu
caminho para o próximo.
Depois de Segurança de Autoridades, a comunicação precisou se adaptar a uma nova frente: Motorista Particular.
O serviço mudava. A identidade precisava continuar reconhecível.
DE AUTORIDADES
PARTICULAR
A linguagem começa a atravessar diferentes serviços sem perder a relação com a identidade da empresa.
Uma peça podia resolver uma necessidade.
Mas a GL não tinha apenasum serviço para comunicar.
O serviço mudava.
A GL precisava continuar sendo GL.
Depois das primeiras peças, novas frentes começaram a entrar na comunicação.
Portaria, recepção, limpeza, segurança patrimonial e outros serviços possuíam funções, profissionais e contextos diferentes.
A linguagem precisava crescer com eles sem fazer a empresa parecer diferente a cada nova peça.
Como ampliar a comunicação
sem fragmentar a identidade?
Uma mesma frente.
Mais de uma possibilidade visual.
A consistência não precisava significar repetição. Uma mesma área poderia ganhar novas composições, mantendo elementos capazes de conectá-la à comunicação da GL.
Consistência não é fazer
todas as peças parecerem iguais.
e ainda pertençam à mesma empresa.
A linguagem atravessa
um novo contexto.
Conforme outras áreas eram incorporadas, a comunicação precisava continuar reconhecível sem reduzir todos os serviços à mesma narrativa.
O serviço muda. A linguagem se adapta. A presença institucional permanece.
Requinte não significa
exclusividade.
A primeira frente trabalhada — Segurança de Autoridades — permitia naturalmente uma apresentação mais sofisticada.
Mas a GL Solutions atua em contextos diversos. Sua comunicação precisava conseguir acompanhar essa amplitude.
Na comunicação da GL, requinte passou a significar postura, discrição, apresentação e cuidado com os detalhes.
Quanto mais a comunicação crescia,
mais precisava representar a amplitude da GL.
Diferentes serviços também significavam diferentes profissionais, funções, ambientes e pessoas.
A comunicação começava a deixar de apresentar apenas aquilo que a empresa oferecia.
A GL não era feita apenas
daquilo que oferecia.
tudo aquilo acontecer.
Depois de mostrar
o que a GL fazia,
era preciso mostrar quem fazia.
A comunicação havia começado pelos serviços.
Segurança de Autoridades, Motorista Particular, Portaria, Recepção, Limpeza, Segurança Patrimonial e outras frentes ajudavam a revelar a amplitude da atuação da empresa.
Mas, quando todas essas funções eram observadas juntas, uma camada ainda mais importante começava a aparecer.
Por trás de cada função,
existe uma pessoa.
São os profissionais que transformam estrutura, planejamento e serviço em presença cotidiana.
O que a empresa oferece.
Como diferentes funções se conectam.
Quem faz tudo isso acontecer.
A comunicação deixa de olhar
apenas para funções isoladas.
A apresentação geral reuniu diferentes profissionais para deslocar o olhar do serviço individual para aquilo que sustenta a empresa como conjunto.
Diferentes funções passam a dividir o mesmo espaço e a construir uma imagem mais ampla da empresa.
Uma empresa feita por pessoas
precisava parecer habitada por pessoas.
Conforme diferentes funções passaram a ocupar a comunicação, também se tornou importante observar quem aparecia nessas imagens.
Diferentes profissionais, aparências e contextos ajudam a construir uma representação mais ampla de uma empresa que atua em ambientes diversos.
FUNÇÕES
PROFISSIONAIS
CONTEXTOS
EMPRESA
“A vida é o nosso
maior patrimônio.”
No início, a frase ajudou a traduzir a relação de cuidado da GL com seus clientes.
Quando a comunicação chega aos colaboradores, ela também permite outra leitura:
daquilo que uma empresa precisa valorizar.
Havia uma frase.
Uma direção.
Uma linguagem.
Diferentes serviços.
Diferentes profissionais.
uma comunicação institucional.
Já não eram apenas
peças de comunicação.
A GL começava a construir
uma presença institucional.
Cada novo material havia acrescentado uma parte à maneira como a empresa conseguia se apresentar.
A frase, a direção visual, os serviços e os profissionais já não precisavam existir separadamente.
Diferentes partes passam
a contar a mesma história.
A apresentação institucional reúne essa evolução em um material capaz de mostrar a GL de maneira mais ampla — seus serviços, sua postura e a presença de quem os realiza.
Um material mais amplo nasce do mesmo processo iniciado pela escuta da empresa.
A GL não precisou deixar
de ser quem era para ganhar linguagem.
O brasão permaneceu. As cores permaneceram. A essência da empresa permaneceu.
O trabalho esteve em interpretar esses elementos e expandi-los para uma comunicação capaz de acompanhar diferentes necessidades.
DA EMPRESA
COMUNICAÇÃO
Não criar uma empresa nova.
Tornar a existente mais visível.
Entender o que já existia.
Encontrar aquilo que precisava aparecer.
Transformar essência em linguagem.
Levar a linguagem a diferentes serviços.
Fazer as partes pertencerem ao mesmo todo.
A GL já sabia cuidar.
O trabalho foi tornaresse cuidado visível.
Uma empresa que já existia
passou a conseguir se mostrar.
O projeto começou sem a intenção de reconstruir a identidade da GL Solutions.
Começou pela tentativa de compreender aquilo que já existia dentro dela e ainda não havia encontrado uma forma própria de aparecer na comunicação.
COM IDENTIDADE
Brasão consolidado.
Serviços estruturados.
Uma forma própria de cuidar.
PARA COMUNICÁ-LA
Palavra.
Direção visual.
Desdobramentos institucionais.
Uma frase para
condensar a essência.
“A vida é o nosso maior patrimônio” nasce da escuta e passa a acompanhar a maneira como a empresa se apresenta.
Uma identidade existente
colocada em movimento.
Elementos já presentes na GL foram interpretados e expandidos em uma linguagem de comunicação.
Diferentes serviços.
Uma presença reconhecível.
A comunicação passou a acompanhar diferentes áreas sem transformar cada uma em uma empresa diferente.
Serviços, profissionais
e empresa no mesmo sistema.
As peças individuais passaram a formar uma apresentação mais ampla da GL Solutions.
Foi uma GL mais capaz
de comunicar aquilo que já era.
A GL já sabia cuidar.
O trabalho foi tornar
esse cuidado visível.
Toda empresa tem algo
que ainda pode ser tornado visível.
Podemos começar pela sua ideia, pelo que já existe ou por aquilo que você ainda está tentando colocar em forma.
TENHO UMA IDEIA →